XI. La gestion des recrutements
OBJECTIF DU TRAITEMENT FONDEMENT JURIDIQUE Recherche active de profils susceptibles de correspondre aux postes à pourvoir Intérêt légitime (permettre au Service de contacter un candidat potentiel susceptible de correspondre au poste à pourvoir en interne) Gestion et suivi des candidatures Exécution de mesures précontractuelles Réalisation de statistiques et de tableaux de bord à usage interne […]
