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L'actu

Nous vous informons que Monsieur Marc LESTROHAN assure désormais la présidence de l'AMIEM en remplacement de Monsieur Jean-Paul NICOLAS.

Nous vous invitons à consulter le document relatif aux contreparties de l'adhésion en cliquant sur le lien ci-dessous

Au sein d’une entreprise, des évènements traumatiques peuvent survenir.

Dans le cadre de la nouvelle réglementation applicable  aux services de santé au travail à compter du 1 er juillet 2012, l’AMIEM a intégré du personnel infirmier au sein de ses équipes médicales afin de maintenir un suivi individuel régulier des salariés.

L'Assemblée Générale de votre association s'est tenue le jeudi 19 juin à 17h00 à Vannes au Centre du Ténénio.

 


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Sensibilisation aux risques professionnels 2015

 

Le suivi médical, mission de base des Services de Santé au Travail se conjugue depuis toujours avec des actions de prévention et de conseil en entreprise.


L’AMIEM a fait le choix depuis déjà plusieurs années de renforcer son pôle de préventeurs pour épauler les équipes médicales dans leurs actions de prévention en entreprise, individuelles ou collectives.
Parallèlement, le dispositif réglementaire se complète progressivement et les enjeux de santé et de sécurité prennent de plus en plus d’importance dans l’activité quotidienne des entreprises. De fait, les besoins et les demandes de conseil augmentent et renforcent notre rôle d’accompagnement et d’appui aux entreprises.

Nous avons donc décidé de mettre en place des réunions d’information programmées pour toute l’année afin de vous permettre de gérer au mieux votre agenda.

Les thèmes prioritaires retenus pour 2015 reposent sur les critères suivants :

 

  • Plusieurs sujets, comme les TMS (Troubles Musculo-Squelettiques) ou les RPS (Risques Psychosociaux), sont en lien direct avec nos priorités de service, elles-mêmes basées sur des enjeux de santé détectés et priorisés par nos équipes médicales,
  • Certains sujets, comme la pénibilité, sont liés à des interrogations formulées par vous-mêmes quant à l’application et la mise en œuvre de nouvelles réglementations,
  • Enfin d’autres sujets, comme les chutes de hauteur ou l’amiante, ont été retenus car ils nous permettent d’harmoniser nos efforts entre partenaires institutionnels (CARSAT, OPPBTP ou DIRECCTE) par le biais d’actions conjointes.


Comptant sur votre participation, nous sommes également en attente de toute suggestion visant à améliorer et pérenniser ce principe de fonctionnement.

 

 

Claudie CHEDALEUX

Directrice de l'AMIEM

 

 

 

 

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