La cellule PDP accompagne les salariés rencontrant des difficultés de santé impactant sa capacité de travail et son avenir professionnel et leur employeur.
L’enjeu de la PDP (Prévention de la Désinsertion Professionnelle) est majeur :
Exemples de maintien en emploi
La démarche de la PDP est progressive et adaptée à chaque cas individuel
Le maintien en emploi nécessite la participation du salarié et de son employeur.
La PDP peut être abordée au cours des visites de suivi ou des visites spécifiques :
Différentes plaquettes sont à disposition des employeurs et des salariés pour comprendre le fonctionnement de la PDP :
Au sein de l’AMIEM, la PDP est assurée :
Les EST et la cellule PDP font le lien avec les partenaires (CAP EMPLOI, CPAM, CARSAT, Services de rééducation / réseau Comète…).
Il existe plusieurs dispositifs d’accompagnement au maintien en emploi selon les situations
L’objectif est de tester les capacités du salarié à son poste ou à un nouveau poste, anticiper les besoins d’aménagement et/ou les formations
L’objectif est d’assurer un retour au travail progressif avant un retour au poste à hauteur du temps de travail contractuel
L’objectif est de réadapter le salarié à son ancien poste ou apprendre un nouveau métier sur un poste adapté avec si besoin du tutorat et/ou de la formation.
L’objectif est de faire le point sur sa situation professionnelle et être accompagné dans son souhait d’évolution ou de transition professionnelle.
L’objectif est de réadapter le salarié à son ancien poste ou apprendre un nouveau métier sur un poste adapté avec si besoin du tutorat et/ou de la formation.
L’objectif est de réadapter le salarié à son ancien poste ou apprendre un nouveau métier sur un poste adapté avec si besoin du tutorat et/ou de la formation.
Vous êtes employeur et vous vous interrogez sur un salarié :
Vous pouvez
Si le salarié est en activité :
La cellule PDP informe toujours le médecin du travail des demandes directes.
Si le salarié est en arrêt de travail :
La cellule PDP informe toujours le médecin du travail des demandes directes.
Vous êtes salarié et vous vous sentez en difficulté professionnelle du fait de la dégradation de votre état de santé
Vous pouvez :
La cellule PDP informe toujours le médecin du travail des demandes directes.
La RQTH, vous connaissez ?
80% des handicaps sont invisibles mais impactent la capacité de travail de la personne
