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L'actu

Au sein d’une entreprise, des évènements traumatiques peuvent survenir  (accident mortel, agression physique, suicide ou tentative, braquage, prise d’otage…)

L’Amiem met à votre disposition une équipe à votre écoute afin d’organiser les soutiens nécessaires aux salariés.

Contactez « Amiem Victimologie » au

02 97 37 11 11

Préserver la santé des femmes et des hommes au travail est un véritable enjeu pour les entreprises compte tenu des conséquences socio-économiques qui y sont associées. La mise en œuvre d’actions de prévention nécessite réflexion, méthode et accompagnement.

Pour répondre à ces questions, des organismes régionaux de prévention et personnes qualifiées en santé au travail organisent une journée d’information et d’échange le 23 Mai 2019 à Rennes.

Vous avez prévu d’embaucher du personnel saisonner / CDD pour la période estivale. En un clic, déclarez votre personnel à l'AMIEM.

Le monde du travail évolue rapidement, de nouvelles formes de travail, d’usages et de pratiques professionnelles émergent. Le réseau national Présance, auquel les services de santé au travail adhèrent, a publié un document reprenant tous les engagements concrets, pour les 5 ans à venir, qui s’inscrivent dans les missions actuelles définies par la loi.

Vous envisagez de former vos salariés au sauvetage secourisme du travail pour vous garantir un premier niveau de prévention dans votre entreprise, pensez à contacter l'Association de Formation en Santé au Travail (AFST)


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Les 10 engagements pour la santé au travail


Le monde du travail évolue rapidement, de nouvelles formes de travail, d’usages et de pratiques professionnelles émergent. Le réseau national Présance, auquel les services de santé au travail adhèrent, a publié un document reprenant tous les engagements concrets, pour les 5 ans à venir, qui s’inscrivent dans les missions actuelles définies par la loi.



Nous vous invitons à découvrir les 10 engagements pour la santé au travail

 

  1. Aider toutes les entreprises à évaluer leurs risques professionnels
  2. Fournir analyses, sensibilisations collectives et conseils de prévention ciblés aux acteurs de l’entreprise
  3. Assurer un suivi individuel et adapté de l’état de santé pour 15 millions de salariés
  4. Repérer, accompagner et suivre les salariés en risque de désinsertion professionnelle, et contribuer activement au maintien en emploi
  5. Participer à la traçabilité des expositions professionnelles et à la veille sanitaire
  6. Proposer des solutions adaptées aux secteurs d’activités « spécifiques »
  7. Participer activement à la mise en place d’un système d’information interopérable en santé au travail
  8. Promouvoir la santé au travail par le numérique, en rendant accessibles aux acteurs les données santé travail qui les concernent
  9. Assurer l’universalité et la qualité de l’accompagnement
  10. Faciliter le pilotage des politiques de santé au travail, via un réseau des SSTI organisé et cohérent, avec des représentations régionales et nationale.