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L'actu

Au sein d’une entreprise, des évènements traumatiques peuvent survenir  (accident mortel, agression physique, suicide ou tentative, braquage, prise d’otage…)

L’Amiem met à votre disposition une équipe à votre écoute afin d’organiser les soutiens nécessaires aux salariés.

Contactez « Amiem Victimologie » au

02 97 37 11 11

Préserver la santé des femmes et des hommes au travail est un véritable enjeu pour les entreprises compte tenu des conséquences socio-économiques qui y sont associées. La mise en œuvre d’actions de prévention nécessite réflexion, méthode et accompagnement.

Pour répondre à ces questions, des organismes régionaux de prévention et personnes qualifiées en santé au travail organisent une journée d’information et d’échange le 23 Mai 2019 à Rennes.

Vous avez prévu d’embaucher du personnel saisonner / CDD pour la période estivale. En un clic, déclarez votre personnel à l'AMIEM.

Le monde du travail évolue rapidement, de nouvelles formes de travail, d’usages et de pratiques professionnelles émergent. Le réseau national Présance, auquel les services de santé au travail adhèrent, a publié un document reprenant tous les engagements concrets, pour les 5 ans à venir, qui s’inscrivent dans les missions actuelles définies par la loi.

Vous envisagez de former vos salariés au sauvetage secourisme du travail pour vous garantir un premier niveau de prévention dans votre entreprise, pensez à contacter l'Association de Formation en Santé au Travail (AFST)


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Transformation numérique : de la difficulté d'évaluer la charge de travail


L'adoption massive des outils numériques dans l'organisaion du travail bouleverse la donne et rend floue la perception de la charge de travail. Le site WK-RH revient en détail sur les pratiques existantes.



Le rapport Mettling, consacré à la transformation numérique et ses conséquences sur la vie au travail, remis le 15 septembre dernier à la Ministre du Travail, dresse le constat des impacts des technologies du numérique sur l'organisation du travail et formule des propositions pour adapter le droit du travail. Une question majeure est posée, celle de l'évaluation de la charge de travail des salariés dans un contexte de diffusion massive des outils numériques. Lire la suite de l'article sur le site WK-RH.

 

Télécharger le rapport sur le site travail-emploi.gouv.fr.